نظّم موظفو وموظفات كلية الطب والصيدلة بالدار البيضاء وقفة احتجاجية بدعوة من المكتب المحلي للنقابة الوطنية لموظفي التعليم العالي والأحياء الجامعية، المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل، للمطالبة بإنصاف الموظفين الإداريين والتقنيين وتسريع الاستجابة لملفهم المطلبي.
ورفع المشاركون في الوقفة شعارات ولافتات تحت شعار “كرامة الموظف خط أحمر”، عبّروا من خلالها عن استيائهم من استمرار تعثر معالجة عدد من الملفات المطلبية، مطالبين بفتح حوار جاد ومسؤول مع إدارة المؤسسة والجهات الوصية على القطاع.
وفي هذا السياق، قال بدر الحوزية، الكاتب الجهوي للنقابة الوطنية لموظفي التعليم العالي والأحياء الجامعية بجامعة الحسن الثاني بالدار البيضاء والكاتب المحلي بكلية الطب والصيدلة، إن الوقفة “ليست محطة معزولة؛ بل حلقة في مسار تصعيدي مفتوح فرضه استمرار سياسة الباب المغلق وتجاهل المطالب النقابية الداعية إلى حلحلة الملفات العالقة”.
وأضاف الحوزية أن الموظفات والموظفين بالكلية يضطلعون بمهامهم بروح من المسؤولية، في وقت لا تزال فيه مطالبهم، وفق تعبيره، تواجه التجاهل، مشددا على أن التنظيم النقابي لن يترك أي موظف أو موظفة يواجه مشاكله بشكل فردي، باعتبار أن الملفات المطروحة تندرج ضمن المطالب الجماعية للشغيلة.
وعلى المستوى المحلي، جدّد المكتب النقابي مطلبه بفتح حوار جاد ومسؤول مع عمادة الكلية، وفق جدول زمني واضح، إلى جانب تنزيل ما جرى الاتفاق عليه في محضر 16 مارس 2026.
أما على المستوى القطاعي، فقد دعا المكتب المحلي الوزارة الوصية إلى الإسراع بإخراج النظام الأساسي الخاص بموظفي قطاع التعليم العالي، وتنزيل مرسوم الزيادة في الأجور بقيمة ألف درهم، فضلا عن فتح حوار جاد ومسؤول مع المكتب الوطني للنقابة.
كما طالب بالتفعيل الفوري لقرار إعفاء موظفي التعليم العالي والأحياء الجامعية من رسوم التكوين في إطار نظام “التوقيت الميسر”، معتبرا أن الاستجابة لهذه المطالب تشكل مدخلا أساسيا لتحسين الأوضاع المهنية والاجتماعية للموظفين.
وحمّل المكتب المحلي إدارة المؤسسة المسؤولية عن استمرار حالة الاحتقان، داعيا إلى مراجعة أسلوب التعاطي مع الملف المطلبي والتخلي عما وصفه بسياسة التماطل، ومحذرا من أن استمرار الوضع الحالي قد يفضي إلى خوض أشكال نضالية أكثر تصعيدا، بتنسيق مع المكتبين الجهوي والوطني.
المصدر: هسبريس من الدار البيضاء